あと7日間のこの時期になって引き留め工作にあいました。ほんま往生際悪い。
金でどうにかなるレベルはとっくに超えているので一言にて一蹴しましたが……月収35万までは上がったよ！（笑）これ、考える余地を見せたら40万とかになるかと思うと楽しいです。必死やね。
一応、一番嫌なのが今月末～再来月のゴタゴタなので、「半年とか一年後は分かりませんが」と言っておきました。再就職できなくてどうしても背に腹は代えられなくなった時は考えよう。

しかし、もう派遣の仕事が決まっているという社員に対して「派遣会社なんか人材を商品としてしか見てないんだから、（就業するという）約束を破ってもええやん」という発言はいつもながら管理者とは思えません。自分（会社）がされて嫌なことを勧めるヤツって本当に信用できませんねー。
一応、「自分が人材を使う立場の管理職にある時は最も合理的に使えるように考えますし、自分が商品になるのであればできるだけ良い商品でいるのが筋だと思いますが」と答えたら言葉に詰まってました。
他のみんなが経営者、管理者として物事を見ないとよく愚痴る部長ですが、部長もブルーカラーの気持ちになれないのでお互い様だと思います。ええ。

そんでもって退職後も書類作成やWEB管理をSOHO的に請け負う（但し来社はしない）という案が動きそうなのですが、その価格設定と機密保持契約の文面を私に依頼する部長。
……ちょっとまて……私が機密を漏らさないための契約書（まあ私が「機密保持契約を結ばないと会社としてマズイ」と言ったのですが）を本人に作らせて、抜け道作られたらどうすんねん？価格設定を相場より高く設定したらどうすんねん？あーもう可笑しい。
人を信用というか信頼するのは勝手ですが、あなたの見る目は全くありませんということが本人（私）にだけは分かっているというこの可笑しさ。バカ。

部長はこの会社のナンバー2というか社長が業務に全く関与していないので実質ナンバー1なのですが（機が来たら部長が社長になる）、それを操れる（笑）ということはやろうと思ったら会社乗っ取れますねー。それも楽しそうなんだけどもさ。

とりあえずいま面倒が増えるのは嫌なので逃げますｖ