もうだめだ。
営業上司、だめだ。

なにがゆるせんって、私が8末で辞めると言うことを「忘れてはいない」と明言したにもかかわらず、意図的にその話を避けて11月の話とかこれからの話とかを一方的にして、私に口を挟ませないのですよ（怒）

11月に忙しくなるから人を取ろう！とか、どんな人がいい？というのを聞いてきても、私が『その前に話し合うことがあるやろ』というそぶりを少しでも見せると別の人に話を振り、私の言葉を遮り、結局「じゃあこれは（直上司）と話して決めてから、また話しようか」と逃げるのです。

逃げてて何が解決するんじゃおらー！！

というか管理者としてどうなん？もう8月に入ったんだよ？今月も仕事ぎっしりなんだよ？？自画自賛じゃなくて客観的に、ここで私に辞められたら困るんじゃないの？？？
だったらなんではっきり話し合わないわけ？この状態だったら、8末にさくっと辞められても文句言えないよ？撤回してないわけだから。
それをなし崩しになあなあに先延ばして、なにが良いことあるの？社員の温情にすがってるわけ？
でもアンタ、私の契約、先々月から更新してないままだよね？（私だけでなくて、社員の1/3を占める契約社員は全員してない）
そんな状態で、社員の温情にすがってどうなるっていうの？当然の義務も果たさないで、相手にだけ我慢してくれっていうのは会社的に駄目すぎない？？？

そんな会社に残るんだろうか……私……

今日はそれを強く感じた日でした。
あきらめてた辞める気がなんか補充されてきた……